"De par le vote de la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, le code du travail a nouveau, été bouleversé : généralisation de la couverture complémentaire, frais de santé, instauration d'un contrôle préalable de l'administration en cas de grand licenciement économique collectif, instauration d'une durée minimum de 24 heures par semaine pour les contrats de travail à temps partiel, création d'un CDI d'intérim, mise en place de nouvelles consultations pour le comité d'entreprise et le CHCST...
Le décryptage du code du travail s'avère de plus en plus complexe tant pour l'employeur que pour le salarié."
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Me Rousselle pour une première en FranceVendredi 06 Septembre 2013 dans : GénéralMaître Bernard Rousselle à la Une de L’Union du 6 Septembre pour l’affaire de la dermatologue condamnée pour cancer non détecté malgré de nombreuses consultations. Ce cas, une première en France, est également repris dans www.allodocteurs.fr (photo : Journal L'Union du vendredi 6 septembre 2013) [Lire la suite]
Evolution du Code du TravailVendredi 14 Juin 2013 dans : Conseil"De par le vote de la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, le code du travail a nouveau, été bouleversé : généralisation de la couverture complémentaire, frais de santé, instauration d'un contrôle préalable de l'administration en cas de grand licenciement économique collectif, instauration d'une durée minimum de 24 heures par semaine pour les contrats de travail à temps partiel, création d'un CDI d'intérim, mise en place de nouvelles consultations pour le comité d'entreprise et le CHCST... Le décryptage du code du travail s'avère de plus en plus complexe tant pour l'employeur que pour le salarié." [Lire la suite]